Как рассчитать период для предоставления отпуска?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Работник принят 25.12.15г.в 2016 году отпуск без сохранения з/платы 16 дней   с 16.05 по 31.05.В 2016 году ежегодный отпуск использован полностью с 04.07 по 07.08 (28 основной + 7 дополнительный)  за период 25.12.2015-26.12.2016г. (конечная дата была продлена на 2 дня с учетом отпуска б/с).

  Но Вы же пишете:
  

  Цитата: В 2016 году был еще отпуск без сохранения з/платы 24 дня с 08.08 по 31.08.

  Значит окончание первого рабочего года определено неправильно. Должно быть с 25.12.15 по 19.01.17 (добавляем 2 дня от первого адм. отпуска и все 24 дня второго).
  

  Цитата: В 2017 году отпуск без сохранения з/платы 19 дней с 17.05. по 04.06.Сейчас оформляем ежегодный отпуск.  Какие даты начала и окончания периода работы должны стоять в приказе?

  Продолжительность следующего рабочего года (если предположить, что других отпусков за свой счет в этом периоде уже не будет, то добавляем к окончанию периода 5 дней) - с 20.01.17 по 25.01.18. Не так уж много он у вас пока и заработал, так что подумайте, стоит ли предоставлять много дней отдыха авансом.
• Цитата: Значит окончание первого рабочего года определено неправильно. Должно быть с 25.12.15 по 19.01.17 (добавляем 2 дня от первого адм. отпуска и все 24 дня второго).

  На момент издания приказа о ежегодном отпуске был только отпуск на 16 дней, поэтому период и продлили на 2 дня. Второй отпуск б/с был оформлен позже приказа о ежегодном отпуске.
  Сейчас больше волнует начальная дата периода -  27.12.2016, когда закончился прошлый период, или надо продлить на оставшиеся 24 дня и начало периода будет 22.01.17?
• Надо продлить, потому что второй административный отпуск календарно укладывается в период не нового, а предыдущего рабочего года.
  Вот только почему начало периода у Вас получается 22 января, а не 20-го?